共同进步，聚力成长——我校举行2022-2023年度青蓝工程师徒结对仪式暨青年教师发展联盟活动
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- 时间：2022-09-26
为加快青年教师的成长步伐，提高青年教师教育教学能力和教育教学研究水平，打造一支高质量教师队伍。9月22号下午，我校在报告厅举办了2022年度青蓝工程师徒结对仪式以及本学期青年教师发展联盟第一期活动。参会人员有分管副校长杨益粉，教学科研处陈海霞、张宇以及全体青年教师、师徒结对教师。
第一阶段举行了青蓝工程结对仪式。语文组汤火强老师作为师傅代表发言，承诺将把自己的经验毫无保留地传授给徒弟，倾囊相授，和新教师共同成长。
徒弟代表孙婧舒老师发言，分析了自身不足，表示在以后的工作中，会虚心接受师傅的指导和督促，争取快速成长，不辜负期望。
随后，杨益粉副校长发表讲话，对全体青年教师及师傅们的工作热情给予肯定。进一步提出展望，希望青年教师在忙碌繁琐的教学生活中保持热爱研究的心态，守好课堂主阵地，希望新教师善用现有平台找到自己的提升途径，期待大家都可以有所收获。
最后，陈海霞处长介绍了青蓝工程任务要求。结合自身经历启发青年教师，强调青年教师要有集体意识，师徒间要互相学习、共同探讨，勤思考、多感悟，在感悟中提升，使金坛中专“青蓝工程”结出更加丰厚的果实。
第二阶段开展了联盟活动。
首先由“龙城十佳双师型教师”徐风山老师汇报交流。他向老师们分享了自己的成长经历和经验，他认为青年教师要树立明确的目标，心存理想，艰苦奋斗，在成长路上要不断的调整自己，管理自己，要有持续栽培自己的勇气，要有随时打破重构自己的魄力。
会上，全体联盟成员了解了本学期联盟活动计划，领取了《教师专业发展三年规划书》《专业成长年度任务单》，明确了具体要求。
通过两项专题活动的开展，相信青年教师一定会有所思、有所行。以规划为目标，步履坚定，笃行致远，争当有责任、有温度、有情怀的教育追梦人。
第一阶段举行了青蓝工程结对仪式。语文组汤火强老师作为师傅代表发言，承诺将把自己的经验毫无保留地传授给徒弟，倾囊相授，和新教师共同成长。 徒弟代表孙婧舒老师发言，分析了自身不足，表示在以后的工作中，会虚心接受师傅的指导和督促，争取快速成长，不辜负期望。 随后，杨益粉副校长发表讲话，对全体青年教师及师傅们的工作热情给予肯定。进一步提出展望，希望青年教师在忙碌繁琐的教学生活中保持热爱研究的心态，守好课堂主阵地，希望新教师善用现有平台找到自己的提升途径，期待大家都可以有所收获。 最后，陈海霞处长介绍了青蓝工程任务要求。结合自身经历启发青年教师，强调青年教师要有集体意识，师徒间要互相学习、共同探讨，勤思考、多感悟，在感悟中提升，使金坛中专“青蓝工程”结出更加丰厚的果实。 第二阶段开展了联盟活动。 首先由“龙城十佳双师型教师”徐风山老师汇报交流。他向老师们分享了自己的成长经历和经验，他认为青年教师要树立明确的目标，心存理想，艰苦奋斗，在成长路上要不断的调整自己，管理自己，要有持续栽培自己的勇气，要有随时打破重构自己的魄力。 会上，全体联盟成员了解了本学期联盟活动计划，领取了《教师专业发展三年规划书》《专业成长年度任务单》，明确了具体要求。通过两项专题活动的开展，相信青年教师一定会有所思、有所行。以规划为目标，步履坚定，笃行致远，争当有责任、有温度、有情怀的教育追梦人。
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