青蓝结对共奋进，薪火相传促发展 ——我校举行2023-2024学年“青蓝工程”教学师徒结对仪式
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- 时间：2023-10-25
“有缘复得沐春风，古之学者必有师”，青年教师的成长是教育发展的不竭动力。为达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，我校于10月23日下午举行了“青蓝工程”教学师徒结对仪式。
教务处张宇副处长进行了富有深意的讲话，对青年教师提了几点要求，一要熟悉学生，做好学情分析；二要熟悉课堂，明确常规要求；三要熟悉学科，研读人培课标，四要养成好习惯，勤于反思总结；五要参加培训，引领专业成长。句句深意，落到实处，表达了对各位青年教师的殷切期待。
活动中，韩霞老师代表师傅发言，她希望在“青蓝工程”这个平台上每一位师傅都会以真情换热情，每一位徒弟都会以真心取真经，通过传帮带活动建立起真挚的友谊，教学相长，互帮互助，共同进步。苏琪老师代表徒弟发言，她对学校积极为青年老师搭建成长的平台表示感谢，她相信年轻教师们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也不会辜负学校领导的栽培和期望。通过师傅的言传身教和徒弟们的不懈努力，定会在“三尺讲台”上实现自己的人生价值。
随后师徒双方签订结对协议书，签下的不仅是一纸协议，更是一份庄重的承诺，一份沉甸甸的责任。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，师徒一起签订协议，一起铭记职责。
质量办钱丽华主任从“六要和六不要”方面解读“青蓝工程”任务要求。她勉励青年教师一要言行雅正，为人师表，不要违背政策，违反师德；二要规范从教，严于律己，不要违规教学，徇私舞弊；三要爱岗敬业，教书育人，不要违反规定，行为散漫；四要注重安全，强化担当，不要疏于防范，擅离职守；五要关心学生，严慈相济，不要体罚学生，漠视学生；六要潜心教学，扎根教坛，不要安于现状，得过且过。本次共有7对教师结成师徒，他们将在为期三年的指导学习中，交流探讨，力求形成“比、学、赶、帮、超”的共同成长局面，进而提升学校教师队伍的整体素质。
接着，杨益粉副校长发表讲话。他充分肯定了青蓝工程对促进新老教师成长的重要意义，师傅应切实履行好自己在教育教学和师德师风上的传帮带责任，把高尚的师德和卓越的师能传承给徒弟。同时，勉励徒弟们发扬勤学好问的精神，致力于教学能力的提高。一年入门，三年过关，五年成骨干，坚守三尺讲台，潜心教书育人。
最后，卞勇平校长作总结讲话。他殷切希望大家要树立人生理想，拥有教育追求，做好发展规划。同时，他勉励青年教师要养足“四气”即朝气、底气、正气和不生气，充分展现青年教师的积极心、自信心、求实心和平常心。昂扬向上，竟显朝气；勤奋刻苦，功成底气；壮志在胸，应当正气；摆正心态，不要生气。“青，取之于蓝，而胜于蓝。”青年教师是一所学校可持续、跨越式发展的力量储备。开展本次“青蓝工程”师徒结对的目的在于加快青年教师的成长步伐，进一步打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师队伍！
青蓝结对共奋进，薪火相传促发展。师徒结对活动仪式虽然短暂，但师徒结对工程却任重道远，相信青年教师走在踏实、勤勉的成长路上，能与经验丰富的师傅们结伴同行，教育教学之路将越走越精彩，越走越宽广！（撰稿：张兴）
教务处张宇副处长进行了富有深意的讲话，对青年教师提了几点要求，一要熟悉学生，做好学情分析；二要熟悉课堂，明确常规要求；三要熟悉学科，研读人培课标，四要养成好习惯，勤于反思总结；五要参加培训，引领专业成长。句句深意，落到实处，表达了对各位青年教师的殷切期待。
活动中，韩霞老师代表师傅发言，她希望在“青蓝工程”这个平台上每一位师傅都会以真情换热情，每一位徒弟都会以真心取真经，通过传帮带活动建立起真挚的友谊，教学相长，互帮互助，共同进步。苏琪老师代表徒弟发言，她对学校积极为青年老师搭建成长的平台表示感谢，她相信年轻教师们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也不会辜负学校领导的栽培和期望。通过师傅的言传身教和徒弟们的不懈努力，定会在“三尺讲台”上实现自己的人生价值。
随后师徒双方签订结对协议书，签下的不仅是一纸协议，更是一份庄重的承诺，一份沉甸甸的责任。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，师徒一起签订协议，一起铭记职责。
质量办钱丽华主任从“六要和六不要”方面解读“青蓝工程”任务要求。她勉励青年教师一要言行雅正，为人师表，不要违背政策，违反师德；二要规范从教，严于律己，不要违规教学，徇私舞弊；三要爱岗敬业，教书育人，不要违反规定，行为散漫；四要注重安全，强化担当，不要疏于防范，擅离职守；五要关心学生，严慈相济，不要体罚学生，漠视学生；六要潜心教学，扎根教坛，不要安于现状，得过且过。本次共有7对教师结成师徒，他们将在为期三年的指导学习中，交流探讨，力求形成“比、学、赶、帮、超”的共同成长局面，进而提升学校教师队伍的整体素质。
接着，杨益粉副校长发表讲话。他充分肯定了青蓝工程对促进新老教师成长的重要意义，师傅应切实履行好自己在教育教学和师德师风上的传帮带责任，把高尚的师德和卓越的师能传承给徒弟。同时，勉励徒弟们发扬勤学好问的精神，致力于教学能力的提高。一年入门，三年过关，五年成骨干，坚守三尺讲台，潜心教书育人。
最后，卞勇平校长作总结讲话。他殷切希望大家要树立人生理想，拥有教育追求，做好发展规划。同时，他勉励青年教师要养足“四气”即朝气、底气、正气和不生气，充分展现青年教师的积极心、自信心、求实心和平常心。昂扬向上，竟显朝气；勤奋刻苦，功成底气；壮志在胸，应当正气；摆正心态，不要生气。“青，取之于蓝，而胜于蓝。”青年教师是一所学校可持续、跨越式发展的力量储备。开展本次“青蓝工程”师徒结对的目的在于加快青年教师的成长步伐，进一步打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师队伍！
青蓝结对共奋进，薪火相传促发展。师徒结对活动仪式虽然短暂，但师徒结对工程却任重道远，相信青年教师走在踏实、勤勉的成长路上，能与经验丰富的师傅们结伴同行，教育教学之路将越走越精彩，越走越宽广！（撰稿：张兴）
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